ปลดล็อกศักยภาพของพนักงานไปอีกขั้นกับ “LH BANK TALENT SEASON 2”
หลังจากที่ทาง LH BANK ได้จัดครั้งแรกเมื่อปี 2022
ในครั้งนี้กลับมาค้นหาทาเลนต์เชื่อมความสัมพันธ์พนักงานภายในองค์กรให้แนบแน่นมากกว่าเดิม

ดังนั้นรูปแบบที่จะรักษาทาเลนต์นั้นต้องเต็มไปด้วยชาเลนจ์ที่หลากหลาย ทั้งองค์ความรู้ รูปแบบ
กระบวนการการพัฒนาบุคคลที่เป็นทาเลนต์ขององค์กร ให้เขารู้สึกให้ได้ว่า ที่นี่คือที่ที่เขาจะอยู่นาน อยู่ยาว
เพื่อที่จะอยู่เป็นระดับผู้บริหารขององค์กร